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尋烏縣人力資源和社會保障局

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工作職責(zé)

主要職責(zé)

(一)貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規(guī),擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督檢查實施情況。

(二)負責(zé)全縣人力資源和社會保障部門的行政許可工作,擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責(zé)全縣促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實就業(yè)援助制度和職業(yè)技能鑒定職能,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系,貫徹實施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社會保障相關(guān)政策措施。貫徹執(zhí)行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

(五)負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位人事管理;會同有關(guān)部門擬訂全縣機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法,參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

(八)負責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員綜合管理,辦理有關(guān)人員調(diào)配、轉(zhuǎn)移手續(xù)和特殊人員安置工作,會同有關(guān)部門擬訂我縣榮譽制度和政府獎勵制度。

(九)會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃并做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,將安全防護技能納入農(nóng)民工技能培訓(xùn),推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌落實全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十一)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。


內(nèi)設(shè)機構(gòu)

序號

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

主要職責(zé)

依據(jù)

負責(zé)人姓名職務(wù)

聯(lián)系電話

辦公地點

 1

辦公室(行政審批股)

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、事務(wù)等有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;負責(zé)綜合性文件、材料的起草和綜合性會議的組織;負責(zé)文電處理、秘書事務(wù)、信訪接待、內(nèi)外聯(lián)系、信息綜合、安全保密、檔案、財務(wù)及固定資產(chǎn)的管理工作;負責(zé)機關(guān)公共事務(wù)和機關(guān)后勤管理工作,承擔(dān)機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作。負責(zé)政務(wù)服務(wù)(行政審批)工作。

尋辦字〔201936

賴文斌

辦公室負責(zé)人

0797-2851437

江西省贛州市尋烏縣東江源大道1號行政中心4

2

事業(yè)單位人事管理股

負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位工作人員的錄(聘)用工作;指導(dǎo)審核職位分類、事業(yè)單位崗位設(shè)置核準;承辦縣政府人事任免有關(guān)事項;負責(zé)辦理事業(yè)單位工作人員的調(diào)配和特殊人員的安置工作;綜合研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作;負責(zé)事業(yè)單位一般工作人員的年度考核工作;承辦縣人民政府獎勵表彰工作。

負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理、人才的中長期規(guī)劃;組織實施繼續(xù)教育、技能測評與業(yè)績考核;承辦全縣深化職稱制度改革事宜;負責(zé)各系列(專業(yè))初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建和管理;會同有關(guān)部門擬訂全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)的實施辦法;負責(zé)對有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和推薦工作;會同有關(guān)部門對緊缺人才、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)工作;建立全縣專業(yè)技術(shù)人才庫,重點建立高層次人才庫;組織開展全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱資格的網(wǎng)上注冊認證工作。

尋辦字〔201936

范日瑞

負責(zé)人

0797-2852578

江西省贛州市尋烏縣東江源大道1號行政中心4

3

工資福利股

綜合管理全縣機關(guān)事業(yè)單位的工資總額和工資基金管理工作;負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、職務(wù)、職稱、工作變動后工資檔案審批工作;管理、實施機關(guān)事業(yè)單位的福利工作;綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策;貫徹實施企業(yè)職工工資指導(dǎo)線、最低工資制度的政策、標準;負責(zé)工資統(tǒng)計工作;負責(zé)全縣參保離退休人員養(yǎng)老金待遇標準審核工作;負責(zé)機關(guān)事業(yè)提前退休人員的審核和報批工作;負責(zé)辦理機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇給付標準的審批手續(xù);執(zhí)行死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準;組織全縣事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試。

尋辦字〔201936

洪敏

負責(zé)人

0797-2841187

江西省贛州市尋烏縣東江源大道1號行政中心4

4

勞動關(guān)系股(縣勞動爭議仲裁委員會辦公室)

貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范;負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動用工管理,檢查督促勞資雙方簽訂勞動合同,推動指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同,明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù),告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等;監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守國家規(guī)定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章;貫徹落實民工有關(guān)勞動保障方面的政策法規(guī),維護民工合法權(quán)益;協(xié)調(diào)處理涉及民工的重大事件;負責(zé)政策性安置和工人的正常調(diào)配工作;負責(zé)企業(yè)提前退休人員的審核和報批工作;參與縣屬企業(yè)勞動模范的評定工作;督促用人單位參加工傷保險,負責(zé)組織工傷和職業(yè)病調(diào)查認定及傷殘等級評審、勞動能力鑒定的審核和報批工作,指導(dǎo)用人單位、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)落實工傷待遇,負責(zé)勞動保護方面的爭議仲裁工作;處理勞動和社會保險行政復(fù)議、行政訴訟案件;負責(zé)勞動和社會保險法律咨詢和普法教育工作;頒發(fā)職業(yè)資格證書;負責(zé)全縣企業(yè)職工的獎懲工作;負責(zé)全縣勞動力市場建設(shè)和管理;負責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核;對享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的各類企業(yè)進行認定;擬定人力資源中介機構(gòu)管理規(guī)定,負責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的安全監(jiān)督管理,依法查處不具備安全條件的培訓(xùn)機構(gòu);承辦人力資源中介機構(gòu)的資格認定、審批發(fā)證工作。

負責(zé)全縣有關(guān)養(yǎng)老保險基金征繳和欠繳養(yǎng)老保險費的清理和回收工作;負責(zé)全縣養(yǎng)老保險金管理;稽核用人單位繳納養(yǎng)老保險費情況和離退休人員養(yǎng)老金的領(lǐng)取資格。

負責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼給付、職業(yè)見習(xí)崗位補貼給付;再就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)(基地)的審核;就業(yè)失業(yè)登記證審核、辦理;失業(yè)保險基金征繳、發(fā)放和管理;人才(高校畢業(yè)生)的現(xiàn)場招聘、信息管理、檔案管理;縣級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認定、縣本級促進就業(yè)基地認定工作。

執(zhí)行國家《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,化解矛盾,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;規(guī)范勞動爭議仲裁程序;建立完善勞動爭議仲裁規(guī)則和制度;指導(dǎo)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),組織實施全縣勞動人事爭議仲裁政策,推動仲裁辦案實體化進程。

尋辦字〔201936

鐘晶珍

負責(zé)人

0797-2852560

江西省贛州市尋烏縣東江源大道1號行政中心4

地址

江西省贛州市尋烏縣東江源大道1號行政中心4

電話傳真 0797-2841437
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法定工作日  8:30-12:00  14:30-17:30
受理投訴部門及電話 0797-12345
                          主要領(lǐng)導(dǎo)  劉旭群
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