工作職責(zé) |
主要職責(zé) (一)貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規(guī),擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并監(jiān)督檢查實施情況。 (二)負責(zé)全縣人力資源和社會保障部門的行政許可工作,擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)負責(zé)全縣促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實就業(yè)援助制度和職業(yè)技能鑒定職能,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。 (四)統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系,貫徹實施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社會保障相關(guān)政策措施。貫徹執(zhí)行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。 (五)負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位人事管理;會同有關(guān)部門擬訂全縣機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 (七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法,參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。 (八)負責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員綜合管理,辦理有關(guān)人員調(diào)配、轉(zhuǎn)移手續(xù)和特殊人員安置工作,會同有關(guān)部門擬訂我縣榮譽制度和政府獎勵制度。 (九)會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃并做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,將安全防護技能納入農(nóng)民工技能培訓(xùn),推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十)統(tǒng)籌落實全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法,組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。 (十一)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。 |
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內(nèi)設(shè)機構(gòu) |
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地址 |
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電話傳真 | 0797-2841437 |
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上班時間 |
法定工作日 8:30-12:00 14:30-17:30 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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