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2012年度林業(yè)局政務(wù)信息公開工作年度報(bào)告

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2012年度林業(yè)局政務(wù)信息公開工作年度報(bào)告

本年度根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》省、市關(guān)于政府信息公開工作的有關(guān)規(guī)定編制而成。我局2012年在尋烏縣政府網(wǎng)站主動(dòng)公開政府信息情況和政府信息公開工作面臨的主要問題改進(jìn)措施進(jìn)行編制報(bào)告,本年度報(bào)所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自201211日起至20121231日止,具體如下:

一、概述

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善政府信息公開網(wǎng)絡(luò),完善政府信息公開,加強(qiáng)對(duì)《條例》的學(xué)習(xí),宣傳,業(yè)務(wù)培訓(xùn),明確信息公開工作分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督政府信息公開工作,確定由辦公室主任任此項(xiàng)工作主要負(fù)責(zé)人,確保政府信息公開工作的順利推進(jìn)。

2、建立健全工作機(jī)制,嚴(yán)把政務(wù)信息關(guān)。做到審核把關(guān),主動(dòng)公開,用制度規(guī)范工作緊密結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際,及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整不斷提高政府信息公開質(zhì)量數(shù)量。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

1、主動(dòng)公開信息的主要內(nèi)容包括:概況信息,法規(guī)文件,發(fā)展規(guī)劃,工作動(dòng)態(tài),人事信息,財(cái)經(jīng)動(dòng)態(tài),行政執(zhí)法,公共服務(wù),其他需要公開的信息等九大類信息。

2、主動(dòng)公開政府信息的數(shù)量2012年主動(dòng)公開政府信息的數(shù)量107條,截止2012年12月31日,累計(jì)公開各類政府信息351條。其中:概況信息4條,法規(guī)文件類17條,發(fā)展規(guī)劃信息3條,工作動(dòng)態(tài)類76條,人事信息5條,年度報(bào)告2條。分別占3.73%,15.88%,2.80 % ,71.02%,4.67%,1.86%。

3信息公開形式充分利用會(huì)議、文件、標(biāo)語(yǔ)、發(fā)稿信息、宣傳等傳統(tǒng)形式公開政府信息大力推廣政府門戶網(wǎng)站、電子公告欄、廣播、電視、手機(jī)報(bào)等網(wǎng)絡(luò)和多媒體形式形成良好的社會(huì)輿論導(dǎo)向。

三、依法申請(qǐng)公開信息情況

2012年,我受理依申請(qǐng)公開政府信息件,不存在依申請(qǐng)公開中沒有不予公開的政府信息內(nèi)容問題沒有發(fā)生政府信息公開的收費(fèi)和減免情況;同時(shí)我局也未發(fā)生因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟的情況發(fā)生

存在的主問題及改進(jìn)措施

(一)存在的主要問題

1、信息公開不夠及時(shí)。公開數(shù)量有待提高,公開內(nèi)容還需進(jìn)一步深化信息更新時(shí)效有待提升。我局雖然在政府信息公開工作中做了大量的工作,但仍存在著一些問題和不足,主要現(xiàn)象:一是超時(shí)日公開;二是批量公開。

2、信息公開還不夠豐富全面。除有關(guān)計(jì)劃生育、綜治、信訪、社會(huì)穩(wěn)定、武裝兵役、民兵、征地拆遷、宗教、詩(shī)歌的內(nèi)容不可上傳外,同時(shí)申請(qǐng)、報(bào)告、請(qǐng)示也受限上傳等等方面造成政務(wù)公開在形式上還不夠?qū)挘鼙娒娌粡V,有些類別信息還空欄。

3、信息公開業(yè)務(wù)不夠熟悉,有時(shí)還把黨務(wù)信息當(dāng)政府信息公開。

(二)下一步工作重點(diǎn)與改正措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)政府信息業(yè)務(wù)工作組織信息員,通過集中授課、網(wǎng)絡(luò)等多種方式,持續(xù)、深入地做好《條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

2、要結(jié)合本地實(shí)際結(jié)合信息公開的內(nèi)容要求,建立更多的便于公眾查詢的渠道和形式

3加強(qiáng)對(duì)信息公開工作的督促檢查,強(qiáng)化責(zé)任感,廣泛聽取各方面的意見和要求,確保政府信息公開內(nèi)容的真實(shí)性、全面性和有效性